Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Edző
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Értékesítési Edzőt, aki képes az értékesítési csapatok teljesítményének és készségeinek fejlesztésére. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, és képes motiválni és inspirálni a csapatot a kitűzött célok elérésére. Az Értékesítési Edző feladatai közé tartozik az értékesítési stratégiák kidolgozása, a csapatok képzése és mentorálása, valamint az értékesítési teljesítmény folyamatos nyomon követése és elemzése. Fontos, hogy a jelölt képes legyen azonosítani a fejlesztendő területeket, és hatékony megoldásokat kínáljon ezekre. Az Értékesítési Edzőnek szorosan együtt kell működnie az értékesítési vezetőkkel és más érintett felekkel, hogy biztosítsa a vállalati célok elérését. A sikeres jelöltnek képesnek kell lennie a változó piaci körülményekhez való alkalmazkodásra, és innovatív megközelítéseket kell alkalmaznia az értékesítési folyamatok javítására.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Értékesítési csapatok képzése és mentorálása.
- Értékesítési teljesítmény nyomon követése és elemzése.
- Fejlesztendő területek azonosítása és megoldások kidolgozása.
- Kapcsolattartás az értékesítési vezetőkkel és más érintett felekkel.
- Motivációs programok kidolgozása a csapat számára.
- Piaci trendek és változások figyelemmel kísérése.
- Értékesítési folyamatok folyamatos fejlesztése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Több éves tapasztalat értékesítési területen.
- Képesség a csapat motiválására és inspirálására.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó piaci körülményekhez.
- Erős analitikai készségek.
- Képesség az önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Felsőfokú végzettség előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan motiválná az értékesítési csapatot a célok elérésére?
- Milyen módszereket alkalmazna az értékesítési teljesítmény javítására?
- Hogyan kezelné a csapaton belüli konfliktusokat?
- Milyen tapasztalatai vannak az értékesítési stratégiák kidolgozásában?
- Hogyan követné nyomon az értékesítési teljesítményt?
